Wenn Sie als Berufstätiger geistige Arbeit leisten, wissen Sie, wie wichtig es ist, für Ihre Arbeit eine angemessene Vergütung zu erhalten.
Allerdings müssen Sie häufig mit mächtigen Kunden wie Banken, Versicherungen, Großunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung verhandeln, die Ihnen möglicherweise nachteilige Bedingungen auferlegen oder Zahlungen verzögern.
Um Ihre Rechte zu schützen und die Qualität Ihrer Dienstleistungen sicherzustellen, trat am 20. Mai 2023 das Gesetz Nr. 49/2023 in Kraft, das die Kriterien für die Bestimmung einer angemessenen Entschädigung und die Strafen für diejenigen festlegt, die dagegen verstoßen.
Was bedeutet faire Entschädigung? Für wen gilt das neue Gesetz?
Unter einer angemessenen Vergütung versteht man die Zahlung eines Betrags, der im Verhältnis zur Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit sowie zum Inhalt und den Merkmalen der professionellen Dienstleistung steht und den gesetzlich für jede Berufskategorie festgelegten Parametern entspricht¹.
Das neue Gesetz gilt für Berufsverhältnisse, die die Erbringung geistiger Leistungen gemäß Artikel 2230 des Bürgerlichen Gesetzbuches zum Gegenstand haben., die durch Vereinbarungen geregelt sind und sich auf die Ausübung beruflicher Tätigkeiten beziehen, auch in assoziierter oder korporativer Form, zugunsten von:
- Bank- und Versicherungsunternehmen und deren Tochtergesellschaften, Agenten
- Unternehmen mit mehr als 50 Arbeitnehmern
- Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 10 Millionen Euro
- öffentliche Verwaltung und börsennotierte Unternehmen.
Von der neuen Regelung ausgenommen sind Dienstleistungen, die von Fachleuten für Verbriefungszweckgesellschaften und für Inkassobüros erbracht werden.
Das Gesetz sieht außerdem die Nichtigkeit jeglicher Vertragsklauseln vor, die keine faire und angemessene Vergütung für die geleistete Arbeit vorsehen, auch unter Berücksichtigung der dem Dienstleister entstandenen Kosten, oder die unangemessene oder zeitverzögernde Zahlungsmethoden vorsehen.
Bei einem Verstoß gegen die angemessene Vergütung ist der Gewerbetreibende berechtigt, gerichtlich die Zahlung der Differenz zwischen der vereinbarten Vergütung und der angemessenen Vergütung zuzüglich Zinsen und Schadensersatz zu erwirken.Darüber hinaus hat der Gewerbetreibende Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe von 10 % des Messehonorars, wenn die Zahlung später als 60 Tage nach Ausstellungsdatum der Rechnung oder eines gleichwertigen Dokuments erfolgt.
Das Gesetz verpflichtet Berufsverbände und Hochschulen außerdem dazu, ethische Bestimmungen zu erlassen, die darauf abzielen, Berufstätige, die gegen die Bestimmungen zur angemessenen Vergütung verstoßen, mit einer Suspendierung von der Berufsausübung für bis zu sechs Monate oder einem Ausschluss aus dem Berufsleben zu bestrafen.
Das Gesetz sieht für Berufstätige außerdem die Möglichkeit vor, zum Schutz ihrer Rechte kollektive Maßnahmen im Wege von Sammelklagen zu ergreifen¹.
Das Gesetz zur fairen Entschädigung wurde von vielen Berufsverbänden und Organisationen begrüßt., der die Bedeutung dieses Prinzips für die Wahrung der Würde und Wertschätzung von Fachkräften sowie für die Bekämpfung von Dumping und unlauterem Wettbewerb hervorhob.
Das Gesetz weist jedoch auch einige kritische Punkte und Einschränkungen auf, wie etwa das Fehlen einer klaren und einheitlichen Definition der Parameter zur Bestimmung der Entschädigung, die Schwierigkeit der Anwendung in einigen Bereichen, wie z. B. Designund die geringe Wirksamkeit der vorgesehenen Sanktionen.
Wir wenden uns nun den Fachleuten zu, die unsere Texte lesen. Zeitschrift Online: Was halten Sie von dem Gesetz?Fühlten Sie sich besser geschützt? Lassen Sie uns Ihre Meinung in den Kommentaren hören.
