Les Big Tech provoquent une véritable vague de licenciements.
Alors que les difficultés de l'économie mondiale continuent de s'aggraver, les grandes entreprises technologiques sont en première ligne de la vague de chômage partiel mise en place pour tenter d'éviter une conjoncture économique défavorable. En pratique, la réduction de leurs effectifs a été choisie comme solution. meilleure façon de résister à la combinaison de la hausse des prix et des politiques restrictives mises en œuvre par les banques centrales pour répondre à une situation qui n’a pas été vue depuis de nombreuses années.
Les grandes entreprises technologiques licencient des travailleurs : pourquoi ?
Les premiers signes de la situation sont apparus juste après l'été, lorsque de nombreuses grandes entreprises technologiques ont annoncé des réductions d'effectifs. Les premières à le faire ont été celles liées à l'innovation financière, en réponse à l'hiver crypto et à une crise sectorielle de plus en plus manifeste.
Ils ont ensuite été rejoints par les géants technologiques liés à Internet, à commencer par Meta, qui a décidé de fermer sa division métaverse et de licencier 11 13 employés, soit XNUMX % de ses effectifs disponibles, en novembre dernier.
Le bain de sang a ensuite continué avec Twitter, après la conquête des médias sociaux par Elon Musk, qui a décidé de licencier environ 80% des employés, donnant lieu à une affaire assez grotesque, car sa politique a également touché les développeurs, qui étaient si essentiels au fonctionnement du site qu'elle l'a obligé à faire marche arrière précipitamment.
Aussi Microsoft a pour sa part ajouté environ 10 XNUMX feuilles dans la dernière partie de l'année dernière, auxquelles s'ajoute désormais la Fermeture du noyau du métaverse industriel, la division dédiée à la réalité virtuelle et augmentée. Environ 2 XNUMX de moins que Alphabettandis que Casser Elle s'est limitée à 1200 licenciements, mais seulement parce que ses effectifs sont plus limités.
Au cours des dernières heures, le groupe a été rejoint par Yahoo, qui a déclaré son intention de réduire ses effectifs d'environ un cinquième d'ici fin 2023. Les mille premiers seront contraints de chercher un emploi d'ici la fin de cette semaine, tous liés à la division publicité du groupe.
Cependant, il s'agit de la pointe classique de l'iceberg, comme de nombreuses autres PME se préparent à réaliser la même opération. La raison est simple : minimiser les coûts à un moment où les revenus sont inférieurs aux prévisions.
Le métavers ne répond pas aux attentes
Dans certains cas, les réductions ont été imposées par des données commerciales bien inférieures aux prévisions. C'est le métavers lui-même qui a déçu les attentes, du moins jusqu'à présent. À tel point que cela a incité Microsoft et Meta à fermer leurs divisions dédiées. En effet, malgré l'enthousiasme initial, les revenus de la réalité virtuelle et augmentée sont actuellement bien inférieurs aux prévisions initiales.
Si le métavers suscite de nombreuses déceptions, notamment auprès de Mark Zukerberg, qui a confirmé les investissements massifs dans le secteur prévoyant des rendements vertigineux dans le futur, l'espoir est de créer nouvelles opportunités l'intelligence artificielle et le profit.
Après les débuts de ChatGPT et le début de la collaboration entre Microsoft et OpenAIEn réalité, de nombreuses autres grandes entreprises ont adopté cette nouvelle tendance. Google n'est pas le seul à avoir lancé son chatbot en réponse à cette tendance. barde, mais aussi Baidu, Alibaba et d'autres ont annoncé le lancement prochain de produits intégrant l'IA. Le problème, dans ce cas précis, est que l'intelligence artificielle pourrait générer des profits importants pour les entreprises qui la proposent, mais elle ne les incitera certainement pas à embaucher suffisamment pour compenser les licenciements de ces dernières semaines. Pour les obtenir, elles devront attendre un contexte économique plus favorable.
