Decreto PA, la Nuova Legge che Rivoluziona il reclutamento e valorizza i giovani nella Pubblica Amministrazione in Italia.

Il Decreto PA, convertito oggi in legge dal Senato con 99 voti favorevoli, 70 contrari e 2 astensioni, rappresenta un intervento strutturale volto a riformare profondamente la Pubblica Amministrazione italiana, con un focus particolare su reclutamento, efficienza e valorizzazione del capitale umano.

Ecco le principali novità introdotte nel Decreto PA

Riforma del reclutamento: Il decreto rafforza la governance del reclutamento pubblico affidando un ruolo centrale alla Commissione Ripam, che coordinerà e svolgerà le procedure concorsuali per garantire concorsi più efficienti e orientati all’individuazione di profili altamente qualificati. Inoltre, è previsto l’obbligo per le amministrazioni di assorbire almeno il 15% del personale in comando da oltre 12 mesi, con la cessazione automatica dei contratti in comando non trasformati in assunzione entro il 31 dicembre 2025, senza possibilità di proroghe.

Valorizzazione dei giovani e delle competenze tecniche: Il decreto riserva il 10% delle nuove assunzioni nella PA a giovani con titoli tecnologici, come i diplomi ITS Academy, favorendo così l’ingresso di personale qualificato e specializzato nelle amministrazioni pubbliche.

Misure per gli enti locali: Il provvedimento interviene per superare la storica disparità retributiva tra amministrazioni centrali e periferiche, aumentando il salario accessorio per il personale degli enti locali. Sono previste anche misure per rafforzare il personale nelle aree colpite da eventi sismici (2009 e 2016) e dalle alluvioni del maggio 2023 in Emilia-Romagna, Marche e Toscana.

Contratti e stabilizzazioni: Sono introdotte procedure più snelle per le assunzioni a tempo determinato e per la stabilizzazione del personale non dirigenziale negli enti pubblici territoriali, con l’obiettivo di contrastare il precariato nella PA. La stabilizzazione sarà possibile fino al 31 dicembre 2026, con una procedura che prevede colloquio selettivo e valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta, assicurando comunque l’accesso dall’esterno per almeno il 50% delle assunzioni nel triennio di programmazione.

Potenziamento degli uffici ministeriali: È previsto un contingente di supporto al Ministro della Salute con dieci nuove unità per gli uffici di diretta collaborazione, oltre a un aumento della dotazione finanziaria di oltre 6 milioni di euro nel 2025, che saliranno a quasi 11 milioni annui dal 2026.

Dichiarazioni istituzionali

Il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, ha sottolineato come il decreto rappresenti “un ampio pacchetto di misure finalizzate a rafforzare l’efficienza della pubblica amministrazione”, con l’obiettivo di costruire “una macchina amministrativa sempre più efficiente e pronta ad affrontare con rinnovate competenze le sfide del contesto europeo”. Zangrillo ha inoltre evidenziato l’impegno del governo verso il personale pubblico, definito “il cuore pulsante della Pubblica Amministrazione”, e la volontà di restituire al Paese un’amministrazione capace non solo di rispondere al cambiamento, ma di anticiparlo e guidarlo.

Implicazioni del Decreto PA per il mondo del lavoro e delle imprese

Questa riforma della Pubblica Amministrazione ha un impatto diretto sul mercato del lavoro pubblico e sul rapporto tra imprese e PA. L’introduzione di procedure concorsuali più efficienti e trasparenti, la valorizzazione delle competenze tecniche e l’attenzione al riequilibrio retributivo negli enti locali possono contribuire a migliorare la qualità dei servizi pubblici, favorendo un ambiente più stabile e competitivo per le imprese che interagiscono con la PA. Inoltre, il focus sui giovani e sulle nuove professionalità rappresenta un’opportunità per innovare e modernizzare il settore pubblico, con effetti positivi sull’intero sistema economico.

Il Decreto PA convertito oggi in legge segna dunque un passo decisivo verso una Pubblica Amministrazione più efficiente, moderna e capace di rispondere alle sfide del presente e del futuro, con ricadute significative per il mondo del lavoro e il tessuto produttivo italiano.