Nuove carriere 2025: i settori dove gli uomini trovano opportunità
Nuove carriere2025: scopri i settori in rapida evoluzione dove gli uomini possono trovare nuove opportunità di carriera e avanzare professionalmente.
Ti sei mai chiesto quali settori stanno davvero aprendo porte concrete per il futuro del lavoro in Italia?
In questo primo sguardo definiamo un quadro chiaro: il mercato premia figure tecniche e ibride. Intelligenza artificiale, dati, sicurezza e sostenibilità spingono la domanda e creano percorsi di crescita.
Vedrai ruoli come ingegnere AI, Data Analyst e Cyber Security Specialist affiancati da profili in sanità e turismo. Racconto anche dove si concentra la domanda: Roma, Milano e Torino emergono come poli principali.
Questa analisi ti offre dati utili e una classifica pratica per orientare la tua carriera. Ti spiego perché le aziende investono in competenze specifiche e come trasformare il cambiamento in opportunità di successo.
Punti chiave
- Il mondo lavoro cambia: tecnologie e sostenibilità guidano la crescita.
- AI, dati e cyber security generano molte opportunità tecniche.
- Sanità e turismo restano settori con forte domanda locale.
- Roma, Milano e Torino sono i centri principali di domanda.
- Le competenze contano più del genere: accesso aperto a chi si forma.
Panorama futuro del mondo del lavoro in Italia: dati, trend e impatto della tecnologia
Guardiamo da vicino come i trend tecnologici stanno rimodellando il mondo del lavoro italiano.
La ricerca LinkedIn Job On The Rise (1 gen 2022 – 31 lug 2024) analizza milioni di offerte e mostra quali settori crescono davvero: Tecnologia e IT, sostenibilità, marketing e turismo.
I dati indicano una domanda forte per professioni legate all’intelligenza e ai dati, e per ruoli di sicurezza informatica.
Le aziende cercano capacità tecniche e soft skill: ingegnere AI, cyber security engineer, data specialist, ma anche figure operative per turismo ed eventi.
- Trend: digitalizzazione e sostenibilità guidano la crescita.
- Metodologia solida: l’analisi evita illusioni di mercato e orienta scelte concrete.
- Percorsi: corsi pratici e certificazioni possono integrare una laurea o sostituirla per ruoli specifici.
Geografia utile: Roma, Milano, Torino e Firenze restano poli chiave per networking, offerte e contenuti formativi online.
Nuove carriere 2025: la classifica delle opportunità da cogliere subito
Scopriamo quali ruoli offrono le opportunità più concrete nel mercato italiano.
Ingegneria AI e machine learning: priorità per le aziende che cercano efficienza. L’ingegnere AI guida progetti con Python, TensorFlow e PyTorch. In Italia le offerte più concentrate sono a Roma, Milano e Torino. Stipendi indicativi variano da 50.000 a 80.000 €/anno per profili esperti.
Cyber security e data
Ruoli chiave: Cyber Security Engineer, Data Scientist e Data Specialist. Retribuzioni competitive: esperti di sicurezza oltre 65.000 €/anno; data scientist >60.000 €/anno. Certificazioni utili: CISSP e CISM.
Turismo, acquisti e marketing
Il consulente di viaggio è il lavoro con la crescita maggiore, soprattutto a Roma, Milano e Torino. Tra gli altri ruoli in ascesa: addetto prenotazioni (Milano, Roma, Firenze), responsabile acquisti, project planner e digital marketer.
“Le aziende investono dove vedono ROI misurabile: sicurezza, dati e esperienza cliente rimangono al centro.”
| Ruolo | Aree | Competenze principali | Range salariale (€) |
|---|---|---|---|
| Ingegnere AI | Roma, Milano, Torino | Python, ML, TensorFlow | 50.000–80.000 |
| Cyber Security Engineer | Tutte le grandi città | CISSP, CISM, security | >65.000 |
| Consulente di viaggio | Roma, Milano, Torino | Customer experience, vendite | Variabile |
| Data Scientist | Milano, Roma | R, SQL, analisi dati | >60.000 |
Come muoversi: scegli 1-2 professioni dalla classifica, costruisci un progetto pratico e cerca offerte nelle città con più domanda. Questo metodo offre maggiori possibilità di successo nella carriera.
Tecnologia e IT: le professioni 2025 trainate da AI, dati e sicurezza
La tecnologia spinge nuove richieste di competenze che cambiano il profilo dei professionisti.
AI Engineer, Data Analyst/Scientist e Machine Learning Specialist sono ricercati perché ottimizzano processi e trasformano i dati in decisioni utili.
Le aziende cercano ingegneri e analisti con strumenti come Python, SQL, TensorFlow e PyTorch. I risultati concreti, come modelli predittivi, riducono costi e aumentano produttività.
Full Stack Developer + AI
Il profilo full stack con basi di intelligenza artificiale unisce front-end e back-end a competenze ML. In Italia spesso supera i 45.000 €/anno e resta molto richiesto da startup e PMI.
Cyber Security Specialist/Engineer
La sicurezza informatica è una priorità strategica. Esperti con certificazioni CISSP o CISM superano i 65.000 €/anno. Le aziende cercano competenze pratiche per difendere sistemi critici.
Technical Sales Specialist e ruoli ibridi
Il ruolo tecnico-commerciale spiega il valore della tecnologia ai decisori. È la scelta giusta per chi unisce sapere tecnico e abilità relazionali.
| Ruolo | Competenze | Strumenti | Range salariale (€) |
|---|---|---|---|
| AI Engineer / ML Specialist | Modellazione ML, MLOps | Python, TensorFlow, PyTorch | 50.000–80.000 |
| Data Scientist / Data Analyst | Statistica, analisi dati | R, SQL, Python | >60.000 |
| Full Stack + AI | Front/Back, integrazione AI | JS, Python, API | >45.000 |
| Cyber Security Engineer | Sicurezza informatica, compliance | Strumenti SIEM, pen testing | >65.000 |
Consigli pratici: segui corsi intensivi su Python/ML, costruisci progetti su GitHub e ottieni certificazioni di sicurezza. Così dimostri valore immediato al mercato e sali nella classifica delle professioni 2025.
Sostenibilità e green jobs: tra compliance, impatto e nuove competenze
Regolamenti più severi e la pressione dei mercati spingono la sostenibilità al centro delle strategie aziendali.
Questo cambiamento crea opportunità reali nel lavoro: servono figure che misurino l’impatto, guidino la conformità e innovino la filiera.
Sustainability Manager e Consulente di sostenibilità: strategia e reporting ESG
Sustainability Manager: coordina obiettivi e reporting ESG e dialoga con finance, operations e comunicazione.
Consulente di sostenibilità: supporta audit, roadmap e implementazione. È flessibile e utile per PMI e grandi aziende.
Ingegnere delle energie rinnovabili: impianti, tecnologie e mercato
L’ingegnere rinnovabili progetta e ottimizza impianti solari, eolici e idroelettrici. Cura anche sistemi di accumulo e comunità energetiche.
La domanda si concentra su grandi cantieri e progetti di rete locale, dove servono competenze tecniche e conoscenza normativa.
- Competenze chiave: LCA di base, standard di reporting, energy management, normativo ambientale e strumenti di monitoraggio dati.
- Percorsi utili: master ESG, certificazioni energy management e corsi su project financing.
- Prove pratiche: casi studio su riduzione emissioni e business case che dimostrano valore a HR e stakeholder.
| Figura | Ruolo principale | Competenze richieste | Ambiti d’intervento |
|---|---|---|---|
| Sustainability Manager | Strategia e reporting ESG | Reporting, stakeholder, normative | Aziende grandi e PMI, corporate |
| Consulente di sostenibilità | Audit e implementazione | Roadmap, LCA, efficienza | Servizi alle imprese, consulenza |
| Ingegnere rinnovabili | Progettazione impianti e ottimizzazione | Progettazione, energy management, tecnologie | Impianti solari/eolici/idroelettrici, cantieri |
Nota operativa: coordinare metriche e impatto è decisivo per ottenere budget e approvazioni interne. I corsi pratici accelerano il percorso anche senza una laurea specifica.
Sanità e sociale: professioni in crescita tra cura, prevenzione e tecnologia
Nel mondo della cura e del sociale, la domanda di professioni pratiche continua a salire in molte regioni italiane.
Questo settore offre posti di lavoro stabili e un impatto concreto sulla qualità di vita delle persone. L’invecchiamento della popolazione spinge la necessità di personale qualificato e aggiornato.
Infermiere, OSS e Tecnico di Radiologia: ruoli essenziali e percorsi di formazione
Infermiere: gestisce terapie, monitoraggio e coordinamento clinico. Richiede laurea sanitaria e tirocini pratici. L’esperienza sul campo è fondamentale.
Operatore Socio-Sanitario (OSS): supporta le attività quotidiane dei pazienti e il personale infermieristico. Il percorso prevede qualifiche regionali e pratiche sul territorio.
Tecnico di Radiologia: esegue RX, TAC e risonanze, cruciale per la diagnosi. Serve formazione tecnica e competenze su apparecchiature.
- Dove cresce la domanda: ospedali, RSA, diagnostica per immagini e servizi domiciliari.
- Competenze pratiche: protocolli clinici, uso sicuro delle apparecchiature, relazione empatica.
- Formazione e sviluppo: qualifiche regionali, lauree sanitarie, ECM e specializzazioni.
| Figura | Competenze | Ambito | Percorso |
|---|---|---|---|
| Infermiere | Assistenza, terapia, gestione pazienti | Ospedali, servizi domiciliari, cliniche | Laurea, tirocini, aggiornamento ECM |
| OSS | Supporto quotidiano, igiene, relazione | RSA, domiciliare, residenze | Qualifica regionale, tirocinio pratico |
| Tecnico di Radiologia | Imaging diagnostico, uso apparecchi | Diagnostica per immagini, ospedali | Diploma/Laurea tecnica, pratiche su dispositivi |
Turismo, eventi e retail: professioni 2025 ad alta domanda secondo i dati
Il turismo e il retail guidano una parte importante della classifica dei lavori richiesti. La domanda si concentra su ruoli che combinano operatività e cura dell’esperienza cliente.
Il consulente di viaggio è il ruolo con maggiore crescita in Italia. Le opportunità sono soprattutto a Roma, Milano e Torino. L’83% delle assunzioni è a favore delle donne.
L’addetto alle prenotazioni occupa il quarto posto nella classifica. Milano, Roma e Firenze sono i centri principali. Qui il 86% delle nuove assunzioni riguarda donne.
Consulente di viaggio ed Event Specialist/Coordinator
Il consulente è il ponte tra strutture, tour operator e cliente. Offre itinerari su misura e supporto nelle modifiche.
Event specialist/coordinator coordina fornitori, budget e sicurezza per eventi corporate e consumer. La capacità organizzativa è centrale.
Addetto alle prenotazioni e Store/Project Planner
L’addetto gestisce disponibilità, modifiche e cancellazioni. L’operatività è fondamentale per la customer experience.
I planner ottimizzano layout, tempi e forniture, con impatto diretto sulle vendite e sulla soddisfazione del cliente.
- Competenze: uso di CRM e sistemi booking, comunicazione e attenzione al dettaglio.
- Marketing di supporto: promozioni coordinate con calendario eventi per massimizzare conversioni.
- Sostenibilità: crescente richiesta di pratiche di viaggio responsabili e fornitori green.
“Gestire bene prenotazioni ed eventi aumenta fidelizzazione e impatto sul business.”
Creatività digitale e contenuti: lavori richiesti tra web, video e AI
Oggi la produzione creativa unisce web, video e strumenti di intelligenza per creare contenuti che funzionano sui canali giusti.
Digital marketer e social media manager costruiscono strategie, gestiscono campagne (Google Ads, Facebook Ads) e analizzano dati con Google Analytics. Gli stipendi medi si collocano tra 30.000 e 50.000 €/anno per il digital marketer e 25.000-40.000 €/anno per il social media manager.
AI Visual Specialist e graphic designer sfruttano Adobe Creative Suite e generatori AI per velocizzare concept e varianti. Queste figure valgono mediamente 30.000-50.000 €/anno.
Video, interior e 3D
Il video editor usa Premiere Pro o Final Cut; il portfolio video è il biglietto da visita. Stipendi 25.000-40.000 €/anno.
Interior designer e 3D Character Designer lavorano con software 3D (Blender, Maya, ZBrush). Retribuzioni: 30.000-50.000 €/anno per interior, 35.000-60.000 €/anno per 3D character.
- Competenze: strategie di marketing, produzione di contenuti e capacità di misurare performance.
- Corsi: master digital, certificazioni piattaforme e workshop AI creativa accelerano l’inserimento.
- Consiglio pratico: mostra processi (brief, iterazioni, metriche) oltre al risultato.
“La creatività misurata con dati aumenta il valore del lavoro e apre opportunità internazionali.”
Come prepararsi ora per una carriera di successo nel 2025
Per trasformare i trend in opportunità concrete serve un piano chiaro e pratico. Definisci 1-2 professioni dalla classifica e studiane i requisiti: tool, casi reali e richieste di mercato.
Costruisci competenze con un piano di 90 giorni: corsi pratici, progetto portfolio e revisioni settimanali. Le prove concrete (certificazioni CISSP/CISM, progetti ML, campagne con KPI) dimostrano valore.
Allena capacità trasversali: comunicazione, gestione del tempo e lavoro in team spesso fanno la differenza in selezione. Usa il web per mostrare il lavoro: GitHub per il tech, case study per marketing e demo video per creatività.
Se non hai una laurea, punta su corsi intensivi e portfolio: molte posizioni sono accessibili con esperienza pratica. Partecipa a eventi e community nelle città con più offerte.
Itera con i dati: analizza feedback, aggiorna il tuo percorso trimestralmente e mantieni attenzione alle tecnologie che cambiano il settore. Per consigli pratici sul percorso di successo leggi anche percorso di successo.
FAQ
Quali settori offrono le migliori opportunità per chi cerca lavoro nel 2025?
I settori con maggior richiesta sono tecnologia e IT (AI, data, cybersecurity), sostenibilità e green jobs, sanità e servizi sociali, turismo ed eventi, e creatività digitale. Aziende grandi e PMI cercano figure come AI Engineer, Data Scientist, Cyber Security Specialist, Sustainability Manager, infermieri e specialisti in marketing digitale.
Quali competenze servono per entrare nel mondo dell’intelligenza artificiale e del machine learning?
Serve una solida base in programmazione (Python), statistica, conoscenza di framework come TensorFlow o PyTorch, competenze in gestione dati e cloud (AWS, Azure, GCP). Importanti anche capacità di problem solving, pensiero critico e esperienza su progetti reali tramite stage o corsi certificati.
Come si diventa Cyber Security Specialist e quali sono le certificazioni utili?
Si parte da conoscenze di reti, sistemi operativi e crittografia. Percorsi utili includono certificazioni come CompTIA Security+, CEH, CISSP per livelli senior e corsi pratici su penetration testing. Le aziende richiedono anche esperienza con strumenti SIEM e gestione degli incidenti.
Che ruolo ha la sostenibilità nel mercato del lavoro e quali profili sono richiesti?
La sostenibilità è centrale per compliance, ESG e riduzione dell’impatto ambientale. Crescono posizioni come Sustainability Manager, consulente ESG, ingegnere delle energie rinnovabili e specialisti in circular economy. Competenze chiave: reporting ESG, normativa, analisi ciclo di vita e gestione progetti.
Il settore sanitario offre ancora opportunità nonostante la tecnologia?
Sì. Infermieri, OSS, tecnici di radiologia e figure che integrano tecnologia sanitaria (telemedicina, dati clinici) restano molto richieste. Formazione continua, specializzazioni e competenze digitali aumentano le prospettive di carriera.
Quali sono le professioni emergenti nel turismo, eventi e retail?
Profilo in crescita: consulente di viaggio personalizzato, Event Specialist/Coordinator, addetto alle prenotazioni, store/project planner. Domanda spinta dall’esperienza cliente, digitalizzazione delle prenotazioni e ottimizzazione della logistica.
Come prepararsi per ruoli nel digital marketing e content creation?
Studia SEO, analytics (Google Analytics), social media management, advertising (Meta Ads, Google Ads) e produzione di contenuti video e grafici. Portfolio pratico, corsi professionali e certificazioni aumentano l’occupabilità. Competenze trasversali: storytelling, analisi dati e UX.
Che importanza ha la formazione continua e quali percorsi scegliere?
La formazione continua è fondamentale: bootcamp, master, certificazioni professionali e corsi online (Coursera, edX, Udemy) sono ottimi per aggiornarsi. Scegli percorsi con progetti pratici, mentoring e collegamenti alle aziende per facilitare il placement.
Le lauree sono ancora decisive per avere successo nei nuovi lavori?
La laurea aiuta, soprattutto in ingegneria, informatica, economia e scienze sanitarie, ma sempre più aziende valorizzano certificazioni pratiche, esperienze su progetti e soft skills. Percorsi ibridi e ruoli tecnici spesso premiano competenze dimostrate.
Quali strumenti digitali e tecnologie devo conoscere per aumentare le chance di assunzione?
Familiarità con cloud (AWS, Azure), linguaggi come Python e JavaScript, strumenti di data analysis (SQL, Tableau), piattaforme di marketing (Google Ads, Meta), e tool di collaborazione (Slack, Jira). Per creatività: Adobe Creative Suite, strumenti 3D e video editing.
Come cambia il ruolo del responsabile acquisti e delle operations con l’AI?
L’AI ottimizza forecasting, gestione magazzino e supply chain, quindi i responsabili acquisti devono integrare competenze in data analytics, vendor management e risk management per prendere decisioni più rapide e informate.
Cosa cercano le aziende nei profili ibridi tech-business come Technical Sales Specialist?
Competenze tecniche (conoscenza del prodotto), capacità commerciale, comunicazione chiara e esperienza nel rapporto con clienti. Valutate anche conoscenze di CRM, analisi dei dati e project management per gestire soluzioni complesse.
Quali opportunità offre il settore delle energie rinnovabili?
Crescono ruoli per ingegneri delle energie rinnovabili, tecnici di impianto, project manager e consulenti per la transizione energetica. Domanda guidata da investimenti in fotovoltaico, eolico, storage e normative europee.
Come capire quali professioni avranno più richiesta nella mia zona?
Consulta i dati di mercato del lavoro (ISTAT, LinkedIn, agenzie per il lavoro), le offerte locali e partecipa a eventi e career day. Analizza le aziende in espansione nel territorio e monitora trend settoriali per orientare la formazione.
Che ruolo hanno i corsi pratici e i tirocini per entrare in azienda?
Fondamentali: permettono di acquisire esperienza reale, creare un portfolio e costruire networking con recruiter. Molte aziende usano tirocini come canale di assunzione. Preferisci programmi con progetti concreti e mentorship.
Quali competenze trasversali aumentano le probabilità di successo professionale?
Comunicazione, teamwork, adattabilità, pensiero critico, gestione del tempo e capacità di apprendere rapidamente. Queste soft skill, insieme alle competenze tecniche, migliorano la carriera e la crescita aziendale.
Dove trovare risorse affidabili per aggiornarsi su trend e offerte di lavoro?
Fonti utili: LinkedIn, Glassdoor, siti delle università, piattaforme di formazione (Coursera, edX), rapporti ISTAT e studi di McKinsey o Deloitte su lavoro e tecnologia. Partecipa anche a meetup e conferenze di settore per networking.
