La Legge di Bilancio 2024 porterà significative modifiche agli stipendi dei lavoratori dipendenti, in particolare per quanto riguarda i fringe benefit.
Queste riforme, approvate durante la conferenza stampa del 16 ottobre 2023, rappresentano una svolta importante nel mondo del lavoro.
Cosa Sono i Fringe Benefits ?
I fringe benefits noti anche come benefit in natura o vantaggi accessori, rappresentano una componente importante della retribuzione dei lavoratori dipendenti. Questi benefit comprendono una vasta gamma di vantaggi forniti dai datori di lavoro ai loro dipendenti, al di là del semplice stipendio in denaro. Possono includere aspetti come l’uso di veicoli aziendali, abbonamenti a palestre, servizi di asilo nido, o pasti gratuiti in mensa aziendale. L’obiettivo principale dei fringe benefit è migliorare la qualità della vita dei lavoratori, fornendo loro benefici aggiuntivi che vanno al di là del salario base. Inoltre, questi benefit possono anche rappresentare un incentivo per attirare e trattenere talenti all’interno di un’organizzazione, creando un ambiente di lavoro più attraente e favorevole. La Legge di Bilancio 2024 prevede importanti modifiche in merito ai limiti di esenzione fiscale di tali benefit, garantendo un ulteriore sostegno ai lavoratori dipendenti italiani.
Riforme nel 2024.
La Legge di Bilancio 2024 sta per entrare in vigore, portando con sé una serie di riforme significative nel settore dei fringe benefit. Il cosiddetto “bonus dipendenti” raggiungerà un massimo di 2.000 euro nel 2024, secondo quanto confermato dal governo.
Aumento dei Fringe Benefit.
Una delle principali novità riguarda l’aumento dei tetto massimo di non imponibilità per i fringe benefit. Fino al 2023, i lavoratori dipendenti potevano godere di importi esclusi dalla tassazione entro un limite di 258,23 euro per la generalità dei dipendenti e 3.000 euro per quelli con figli a carico. Tuttavia, a partire dal 1° gennaio 2024, questi limiti subiranno un significativo aumento:
- 1.000 euro per la generalità dei lavoratori dipendenti
- 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico.
Questi cambiamenti promettono di migliorare notevolmente la situazione economica dei lavoratori, soprattutto di coloro che hanno responsabilità familiari.
Il Ruolo del Decreto Lavoro.
È importante notare che il tetto massimo di detassazione dei fringe benefit aveva già subito un incremento nel 2023 grazie al decreto Lavoro. Questa misura aveva reso esenti dalla tassazione importi più elevati, ma con la Legge di Bilancio 2024, si va ancora oltre.
Le Parole della Presidente del Consiglio.
