Il paradosso della scala mobile: perché i manager tossici fanno carriera (e come uscirne vivi).
La realtà quotidiana consumata tra scrivanie e call su Teams ci sbatte spesso in faccia uno scenario ben diverso: manager accentratori, umorali, maestri del favoritismo e inclini a dinamiche tossiche che, inspiegabilmente, continuano a salire di livello nella gerarchia aziendale
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