Il Natale si avvicina ed è già tempo di pensare ai regali…
Per i datori di lavoro è giunto il momento di pensare ai doni natalizi. Sono tante le idee regalo per i propri dipendenti.
Sebbene manchino ancora più di quaranta giorni a Natale, l’atmosfera natalizia inizia a farsi sentire. Le attività commerciali delle città si stanno già preparando all’arrivo della festa più amata dell’anno. Decorazioni e luci luminose adornano negozi e botteghe.
Gli amanti del Natale si stanno già adoperando per decorare la casa con addobbi e fiocchi. La tradizione vorrebbe che l’albero non venga allestito prima dell’8 dicembre. Tuttavia non poche persone amano anticipare i tempi, preparando l’abete illuminato già nel corso del mese di novembre. L’undicesimo mese dell’anno rappresenta il tempo dell’attesa. Dopo la ripartenza autunnale, in tanti si concentrano sulle imminenti festività natalizie.
Il significato del Natale.
Nonostante venga spesso etichettata “come la festa più amata dell’anno”, c’è da dire che non tutti amano il Natale. Per i credenti ha sicuramente un significato religioso profondo. Non tutte le persone, però, possiedono una fervente fede religiosa. Coloro che non credono, infatti, vivono questa festività in un modo completamente differente, associandola ad un momento di consumismo.
Trattandosi di una celebrazione che coinvolge diversi aspetti sociali, appare difficile non coglierne, almeno in parte, lo spirito. In alcuni casi potrebbe trattarsi appunto di mero consumismo, che coinvolge i fattori antropologici legati alla festività.
Natale, tempo di regali … anche in ufficio.
I regali fanno parte dell’immaginario collettivo delle festività natalizie. Regalo di Natale è sinonimo di gioia e pensieri positivi; ma significa anche impegno nella ricerca del dono ideale. Nell’acquisto di un regalo occorre pensare ai gusti e alle esigenze del destinatario. Conoscere le preferenze delle persone a cui è destinato il regalo può essere di grande aiuto.
Scegliere un presente che venga apprezzato e soprattutto utilizzato è un desiderio condiviso. Tuttavia non sempre si ha contezza dei gusti del destinatario. In questo caso la ricerca del dono ideale può trasformarsi in un’ardua impresa.
Il valore affettivo dei regali natalizi.
Solitamente si decide di acquistare dei regali per amici e parenti. Oggetti per la casa, prodotti per la cura della persona, accessori per arricchire il proprio look sono fra i presenti più scelti. Donare qualcosa ai propri cari in occasione delle feste natalizie è un grande gesto d’amore.
Il Natale rappresenta una festività consumistica, apportando un notevole contributo all’economia. Un regalo, tuttavia, è un simbolo che va oltre l’aspetto meramente economico, ma anche un modo per dimostrare affetto e gratitudine.

L’importanza dei regali aziendali.
Come detto precedentemente, con l’avvicinarsi del Natale, si ci dedica all’acquisto di regali per le persone care. Tuttavia risulta molto importante scegliere dei doni anche per i propri dipendenti. I datori di lavoro, infatti, sono già alla ricerca di idee per omaggiare le persone che lavorano nella propria azienda.
Perché regalare qualcosa ai propri collaboratori? In primis per dimostrare affetto e gratitudine per l’impegno profuso durante l’anno. In secondo luogo per motivare il dipendente a svolgere al meglio le proprie mansioni.
Che si tratti di un gadget personalizzato con il logo dell’azienda o di un cesto con i prodotti enogastronomici, la strenna natalizia sarà sicuramente ben gradita dai collaboratori.

Osservare i propri dipendenti per una scelta vincente.
Non sempre è facile comprare il regalo di Natale ideale, rispettando i gusti della persona a cui è destinato. Tuttavia con un po’ di impegno, l’impresa può rivelarsi meno complessa del previsto. Innanzitutto occorre intercettare lo stile di vita delle persone che lavorano nella propria azienda.
Occorre osservare i loro modi di agire, il loro modo di vestirsi ma anche di rapportarsi con gli altri. Inoltre sarebbe consigliabile ascoltare i loro discorsi, comprendendone il punto di vista su svariati fattori.
Dopo aver parlato dell’importanza degli omaggi aziendali, nei prossimi paragrafi ci soffermeremo sulle idee di regalo più originali.

Regali eco-sostenibili per un mondo più green.
La sostenibilità è un argomento molto attuale. Dinanzi all’emergenza climatica gran parte della popolazione sta comprendendo che occorre invertire la rotta. Per sostenibilità si intende un minor sfruttamento delle risorse naturali, al fine di non danneggiare il Pianeta.
Anche le aziende stanno comprendendo l’importanza di questo concetto, adottando strategie per ridurre l’impatto ambientale. In un’ottica che guarda al benessere dell’ambiente, potrebbe essere interessante optare per regali realizzati con materiali riciclati o biodegradabili.
La scelta potrebbe ricadere su un set di posate in bambù o un’agenda realizzata con carta riciclata. Ovviamente anche l’imballaggio deve essere in materiali green e riutilizzabili.

Prodotti locali e artigianali per celebrare il legame con il territorio.
In un mondo sempre più industrializzato, l’artigianato rappresenta un valore aggiunto. I prodotti realizzati a mano, uno alla volta, senza l’apporto della tecnologia sono ormai una rarità. Le realizzazioni artigianali raccontano la storia delle tradizione di un territorio, mettendo in contatto le persone con un determinato luogo.
Decidere di regalare prodotti artigianali può fare la differenza. La scelta potrebbe ricadere su opere d’arte di artisti locali, come ad esempio statue in ceramica o dipinti. Anche i prodotti alimentari tendono ad essere molto apprezzati dalle persone, in particolar modo se si tratta di realizzazioni artigianali e genuine. I datori di lavoro potrebbero optare per marmellate realizzate da piccole aziende locali
Kit fai-da-te per stimolare la creatività.
La creatività rappresenta un valore fondamentale nella vita. In un mondo sempre più meccanizzato, sono poche le persone che si dedicano ad attività creative. Svolgere un hobby o mettere in pratica una passione aiuta a scaricare lo stress, rappresentando un’attività benefica per la propria salute psico-fisica.
I regali che offrono un’esperienza creativa stanno guadagnando sempre più popolarità. La scelta dei datori di lavoro potrebbe ricadere su prodotti per mettere in atto lo spirito inventivo. Kit per il giardinaggio urbano, set per la produzione di birra artigianale, kit per la pittura sono oggetti che stimolano la vena creativa.
Abbonamenti a servizi per migliorare la qualità del tempo libero.
Lo svago è molto importante per i professionisti con una vita lavorativa molto attiva. Per coloro che trascorrono molte ore in ufficio o sul luogo di lavoro è indispensabile trascorre del tempo in spensieratezza. Un dipendente rilassato è in grado di svolgere nel migliore dei modi il proprio lavoro. La serenità dei collaboratori è il valore aggiunto di ogni azienda.
C’è un’idea regalo che potrebbe favorire il relax dei propri dipendenti. Offrire un abbonamento o un servizio risulta essere una scelta innovativa. Una proposta che può includere abbonamenti a piattaforme streaming per seguire serie tv e documentari. Un’idea che aiuta il collaboratore a rilassarsi nel proprio tempo libero.
Degustazioni culinarie per offrire un’esperienza di gusto.
Il cibo è uno dei più grandi piaceri della vita. Le idee regalo che riguardano il mondo alimentare sono molto apprezzate. La scelta di un omaggio aziendale potrebbe ricadere su un percorso degustativo in un ristorante. In questo modo si offre al collaboratore la possibilità di vivere un’esperienza di gusto, oltre che trascorrere delle ore di svago.
Regali educativi per la crescita personale e professionale.
Il bagaglio culturale rappresenta uno dei valori fondamentali di un individuo. Non vi è limite alla cultura, ed è sempre possibile accrescere le proprie conoscenze attraverso studio ed apprendimento. In alcuni ambienti lavorativi è indispensabile affinare le proprie competenze grazie alla formazione continua.
Il percorso formativo dei propri dipendenti dovrebbe stare a cuore ad ogni datore di lavoro. E dunque perché non offrire in regalo un corso on-line, un abbonamento ad una piattaforma di e-learning, un libro elettronico.
La cultura non riguarda solo l’ambito professionale, ma anche la sfera personale. Non mancano persone che desiderano apprendere nuove conoscenze e nozioni per il gusto di sapere. Per coloro che hanno sete di conoscenza si può decidere di acquistare un libro cartaceo, da leggere nel tempo libero.
Regali di Natale aziendali: come non devono essere.
Un regalo, in particolar modo se fatto con il cuore, sarà sempre gradito. Tuttavia ci sono degli omaggi che risultano poco sfruttabili.
Nel momento in cui si sta per pensando ad un dono, bisogna interrogarsi in primis sulla sua utilità. Basti pensare a tanti oggetti, apparentemente belli, ma nella pratica inutili. La lista potrebbe essere molto lunga, partendo da soprammobili sino alle tazze.
Puntare sull’utilità e l’originalità.
Un regalo inutile finirà, con molta probabilità, in un angolo dimenticato della casa, o magari in soffitta. Il dipendente apprezzerà comunque il gesto, ma non riuscirà a dare una collocazione all’oggetto. A tal proposito va ricordato che qualsiasi regalo può essere inutile se non incontra i gusti del ricevente. Alcuni doni, però, possono risultare oggettivamente inutili, avendo una funzione meramente decorativa.
Inoltre bisogna sforzarsi per non essere banali. Le cose banali difficilmente sono in grado di sorprendere le persone.
Un regalo di Natale ben pensato non è solo un gesto di cortesia, ma uno strumento di comunicazione e relazione. Pertanto è necessario spendere del tempo per ideare e selezionare un presente.
Le tendenze dei regali aziendali per il Natale 2024 rispecchiano un mondo in continua evoluzione. Al primo posto vi è la sostenibilità, ma anche il benessere psico-fisico. Un’azienda dinamica dovrebbe comprendere il modus pensandi delle persone che vi lavorano, riuscendo a stupirle con un omaggio che le rappresenta.